1998 - Formación y consultoría: la fusión perfecta

La combinación de modelos de formación y consultoría –siempre bajo los principios de la idea de transferencia de experiencia interpersonales- hace posible el diseño de productos y servicios a medida para terceras empresa: Comienzan las primeras experiencias de trabajo formando grupos de personas intergeneracionales y multidisciplinares.

1999 - Primeros pasos para el establecimiento de un protocolo de transferencia

Diseñar un método sistémico y científico con la misión de garantizar la transferencia de experiencia vital y profesional entre personas, principalmente, de diferente generación.

Se sientan las bases del programa a la vez que se analizan por primera vez las consecuencias económicas y sociales que tendría volver a incorporar al Sistema de Producción a las personas en situación de jubilación en nuevas formas de trabajo. Crear nuevas ocupaciones profesionales socialmente útiles y económicamente sostenibles que, aún favoreciendo el relevo generacional, tengan como finalidad el acompañamiento y la transferencia de experiencia intergeneracional. Se consolida el término “Pacto Generacional”.

2000

Durante esta etapa se presenta, el protocolo, en diferentes departamentos de la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya. Dirección General de Ocupación y Programas Experimentales especialmente. Françoise Antolinos Jiménez, apoya de manera activa el programa.

Se incorpora al equipo de trabajo Diego Valero Carreras, economista, profesor de la Universidad Autónoma de Barcelona, Presidente de OCOPEN –Organización Nacionalde Consultores de Pensiones-, Presidente de la prestigiosa firma NOVASTER y columnista en prensa escrita entre otros medios de comunicación.

Se inicia la divulgación a expertos y profesionales séniors de diferentes disciplinas, destacando:

Dr. D. Josep Maria Fons Boronat. Catedrático de Administración de Empresas de la UPC. Miembro de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras. Dr. D. Bernardo López-Pinto Ruiz. Profesor de Organización Industrial UPC. D. Emili Segarra i Tauler, profesor de Organización del Trabajo y Relaciones laborales, quien se convertirá en uno de los principales divulgadores del protocolo de transferencia.
Dr. D. José Barea Tejeiro. Catedrático de Economía.

Visita Cornellá el Director General de Ordenación Económica de la Seguridad Social para conocer de primera mano qué es el Programa Pacto Generacional.

Se convierte, junto a Diego Valero, en la credencial más importante de la iniciativa. Con la ayuda de su equipo, se sientan las bases del estudio que pretende determinar las consecuencias sociales –salud laboral, psicosocial, …-, en el modelo de formación y económicas –reducción del gasto público, viabilidad del sistema de actual de pensiones, impacto en el activo de las empresas, …-