2003

Difusión del concepto de Agencia para la Transferencia de Experiencia Vital y Profesional.

Su misión, es la de articular la demanda creciente de personas séniors de devolver –según sus palabras- a la sociedad lo recibido de ella misma en forma de experiencia y que ésta pueda ayudar a las nuevas generaciones a ser más eficientes en la toma de sus propias decisiones. Por otra parte empiezan a ser numerosas las empresas de reciente creación –jóvenes emprendedores- que quieren emular el funcionamiento de EINSMER como empresa, puesto que incorpora en sus procesos productivos equipos multidisciplinares e intergeneracionales basados en el programa Pacto Generacional.

EINSMER es el espacio práctico donde canalizar las ideas y actividades empresariales actuando como punto de encuentro intergeneracional.

La Agencia se plantea como respuesta a una necesidad social que, aun por su demanda, nuestra compañía no puede asumir sino es en asociación con la Administración Pública y otras organizaciones.

Pacte entre générations

Declaraciones del President Chirac son claves para afianzar en Europa la necesidad de tomar un nuevo rumbo en la reforma del sistema de pensiones. Llama “Pacto Generacional” a la reforma de pensiones y abre un espacio de reflexión para el análisis de sus consecuencias en el modelo de sociedad.

El presidente Chirac, defiende la necesidad de disponer de mecanismos para poder continuar trabajando más tiempo -«il fallait donner la liberté de travailler plus longtemps»- a la vez que se garantiza el relevo generacional. Para ello es necesario -«renouer les fils de la solidarité»-. Es entonces cuando toma más fuerza la visión del prof. Marzal: ” En adelante la solidaridad intergeneracional tendría que aprender a funcionar como un pacto consciente y fundante, previo a los mecanismos instrumentales jurídicos, por el cual las diferentes generaciones asumirían, las unas con respecto a las otras, sus obligaciones morales, recíprocas y sucesivas, de solidaridad. La nueva solidaridad intergeneracional tendría que ser una solidaridad consciente, moralmente asumida, y sólo entonces convertida en derecho. Eso es lo que significa, y de eso es imagen, la propuesta de un pacto intergeneracional.”

Inicio de negociaciones con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales cuyo objetivo es firmar una Protocolo Acuerdo Marco para impulsar y promover el programa Pacto Generacional para todo el Estado.

Se define el concepto de Agencias para la transferencia de experiencia profesional y vital.

Después de meses de contacto y negociación Amparo Castellano, asesora del Ministro de Trabajo y el Secretario General del Programa cierran finalmente el contenido del acuerdo durante los últimos días de diciembre de 2003.

2004 - Once años después

El AcuerdoMarco de Colaboración será firmado el 25 de febrero de 2004.

2005

El 25 de abril de 2005 todavía joven –porque siempre lo fue- fallece Antonio Marzal. Políticamente honesto e intelectualmente brillante es, ante todo, un verdadero humanista. La última de sus grandes tareas fue la creación de una asociación internacional de facultades de derecho de la Compañía de Jesús.

Einsmer se reinventa. Se reconstituye como empresa para continuar garantizando la independencia económica y de pensamiento como principios en la carta magna fundacional a la vez que operará internamente como un modelo tangible de los principios en los que se basa el programa Pacto Generacional: Einsmer es su aplicación práctica y constata que es posible un pacto consciente que redefina la solidaridad entre generaciones:

“la experiencia aplicada adecuadamente sobre el entusiasmo de un joven conduce a universos inimaginables donde todo es posible”